Дело 2-3205/2015 «О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула».

В апреле 2015 года в ООО «Региональная Юридическая Группа» обратился гражданин И. с вопросом о восстановлении на работе.

По заявлениям гражданина И. работодатель незаконно уволил со своего места работы с формулировкой прогул. ООО «Региональная Юридическая Группа» от имени гражданина И. обратилась в суд с иском к работодателю «О восстановлении на работе, компенсации морального вреда и судебных расходов». Решением Ленинского районного суда г. Кемерово в мае 2015 года в иске было отказано. С решением защитник был не согласен, была подана апелляция и в августе 2015 года Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда решение Ленинского суда было отменено, гражданин И. восстановлен на работе у работодателя. В пользу гражданина И. была взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

С учетом положительного исхода дела в отношении гражданина И, о восстановлении на работе сотрудниками ООО «Региональная Юридическая Группа» было предложено гражданину И, подать иск к работодателю о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Гражданин И. согласился, иск был подан со следующими требованиями:

· Взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула с 27.03.2015 по 20.08.2015 в размере 104 832 рубля.

· Взыскать с работодателя расходы на представителя в суде в размере 15000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Кемерово (дело № 2-3205/2015) требования были удовлетворены частично: с работодателя была взыскана заработная плата в размере 104 832 рубля (требование удовлетворено полностью) и 5000 рублей — расходы на представителя в суде (требования удовлетворено частично).

Работодатель, используя свое законное право, подал апелляцию, но Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда оставила жалобу без удовлетворения.

Интересы гражданина И. в суде представлял Щепанов Максим, юрист компании Региональная Юридическая Группа.