+7(3842)65-00-76
+7(3842)65-78-66
ЗВОНИТЕ! КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО.
Кемерово, пр-т Ленина, 55, офис 2
Заказать обратный звонок
Юридические услуги для бизнеса и частных лиц
Работаем с 2012 года

Гарантия качества:

Если наш юрист представлял ваши интересы в суде и решение суда 1 инстанции вынесено не в Вашу пользу - мы обжалуем это решение в вышестоящий суд бесплатно.

Акции и спецпредложения

Регистрация ИП/ООО БЕСПЛАТНО !*

При заключении договора сроком на год на абонентское бухгалтерское обслуживание услуги по регистрации ИП/ООО предоставляются бесплатно. Звоните!

Показатели нашей эффективности

1. Средний юридический стаж сотрудников более 10 лет.
2. Эффективность работы за 2017 год составила 83% выигранных дел.
4. Зарегистрировано более 320 предприятий.

Отзывы

«Благодарность Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области коллективу ООО "Региональная Юридическая Группа" за помощь в подготовке и проведении XXIV Всероссийского турнира по тяжелой атлетике памяти... [читать далее] Олимпийского чемпиона А. Воронина от Председателя Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области С.Н. Ващенко, Ноябрь 2016 г.»
С.Н. Ващенко,
Председатель Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области, Кемерово
«Надежному и стабильному партнеру»
Суркова Е.В.,
Руководитель по массовому бизнесу, Кемерово
Оставить отзыв
Все отзывы (36)
Отправить наш прайс-лист
на почту?
Ваш email:
email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки

Сообщество

Дело выиграно — Выпуск 12

Дело выиграно — Выпуск 12

Дело 2-5198/2016 О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

В 2016 году в ООО «Региональная Юридическая Группа» обратилась гражданка О. с вопросом о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.

По заявлению гражданки О. работодатель в апреле 2016 г. незаконно уволил со  ее своего места работы с формулировкой прогул.

Представитель ООО «Региональная Юридическая Группа» изучив документы, предоставленные гражданкой О. выявил нарушения в процедуре увольнения сотрудника с предприятия. На этом была построена защита истца в суде. От имени гражданки О. был подан иск к ее работодателю «О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда» со следующими требованиями:

  1. Признать приказ об увольнении гражданки О. незаконным и восстановить ее в компании на прежней должности
  2. Взыскать с работодателя в ее пользу моральный вред.

В ходе процесса ответчик, работодатель гражданки О, а также прокурор просили отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, ссылаясь на регулярные прогулы истца (гражданки О.). Однако, суд посчитал необходимым удовлетворить исковые требования в связи с тем, что нарушение процедуры увольнения сотрудника с формулировкой прогул было доказано представителем истца в ходе процесса.

В результате чего Суд вынес решение о частичном удовлетворении исковых требований:

  1. Приказ об увольнении гражданки О. был признан незаконным
  2. Гражданка О. восстановлена в компании на прежней должности.
  3. Было взыскано в пользу гражданки О. с работодателя 10% от заявленной суммы по возмещению морального вреда.

Работодатель не подавал апелляцию по данному делу и выплатил гражданке О. заработную плату, полагающуюся ей за время вынужденного прогула, в полном объеме.

Интересы гражданки О. в суде представлял Щепанов М.А., юрист компании Региональная Юридическая Группа+7 (3842) 65-00-76

14 апреля 2017

2012-2018 © «ООО Региональная Юридическая Группа»

ОГРН: 1124205017705

Создание интернет-магазина — BmShop

+7(3842)65-00-76
+7(3842)65-78-66
ЗВОНИТЕ! КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО.
Кемерово, пр-т Ленина, 55, офис 2
Заказать обратный звонок
Нужна консультация?